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Habla con un experto en precios de SaaS sobre cómo ahorrar en software y convertir adquisición en tu ventaja competitiva.
G2 - 2022 Líder del mercado medio y del impulso
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Desde presupuestos dedicados a equipos y aprendizaje hasta eventos anuales fuera de la empresa para todo el equipo, Sastrify apoya un equilibrio sostenible entre trabajo y vida.
Ofrecemos 30 días de vacaciones pagadas, además de los días festivos nacionales, independientemente del lugar en el que te encuentres y del contrato que tengas con nosotros.
Dispondrás de un presupuesto de 1.000 euros al año para gastar en cualquier tipo de actividades de aprendizaje y desarrollo; eres libre de elegir lo que más te convenga.
Al final de cada trimestre organizamos un pequeño evento virtual (SastriVirtual). Cada vez nos espera algo nuevo para fomentar la unión del equipo.
Cada año, alrededor de la primavera, invitamos a todos los Sastronautas a reunirse en un lugar para estrechar lazos, celebrar y simplemente pasar un rato increíble juntos. Echa un vistazo a nuestro primer y último evento aquí.
Somos una empresa totalmente remota, por lo que te damos la libertad de decidir tú mismo el horario que más te conviene: el trabajo asíncrono es nuestra forma de hacerlo.
Cada equipo tiene un presupuesto para reunirse dos veces al año, para estrechar lazos, trabajar en temas estratégicos y divertirse juntos.
Recibirás un pago único de 1.850 euros brutos para comprar cualquier equipo que necesites para tu oficina remota. Te proporcionamos un ordenador portátil de alquiler que se te enviará.
Alternativamente, puedes elegir entre trabajar en WeWork (espacio de co-working) con un presupuesto de equipamiento reducido (1.000 euros).
Somos una empresa a distancia, pero creemos plenamente en el poder y la importancia de la conexión cara a cara y de estar juntos en un mismo lugar. Para nosotros, estar a distancia no significa "no estar nunca juntos". Tenemos una reunión anual en la que todos los Sastronautas se reúnen durante unos días para estrechar lazos y crear la cultura y el vínculo social que son tan importantes para nosotros.
Además, cada equipo se reúne también algunas veces a lo largo del año. La cadencia de estas reuniones se decide equipo por equipo.
Sabemos que puede haber algunas personas para las que viajar no es una opción o es mucho más complejo y nos esforzamos por ser lo más inclusivos posible en este aspecto. Puedes abordar este tema durante el proceso de entrevista (habla con tu reclutador para saber más sobre esto).
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